Von zeitgemäßen Arbeitsbedingungen profitieren
Was macht einen guten Arbeitgeber aus? Diese Frage steht bei airinotec regelmäßig neu auf dem Prüfstand. Als international tätiger Systemanbieter mit Fokus auf industrieller Klimatechnik und Prozesslufttechnik bieten wir spannende, innovative Projekte, bei denen sich unsere Mitarbeiter*innen mit Eigenverantworung einbringen können. Ein weiterer Vorteil ist der Unternehmensstandort Bayreuth – eine Stadt, die weltweit für ihre kulturelle Bedeutung bekannt, gleichzeitig jung und lebendig ist und viele Annehmlichkeiten bietet. Für diejenigen, die es eher in die Natur zieht, lohnt sich der Blick über den Stadtrand hinaus: Die Fränkische Schweiz ist als Naherholungsgebiet bekannt und bietet eine Vielzahl an Ausflügsmöglichkeiten und eine hohe Dichte an fränkischen Gaststätten und Brauereien.
Flexible Arbeitszeiten, offene Türen, Team im Fokus
Im Zentrum unserer Bemühungen stehen die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen: Wir wollen, dass sich bei airinotec alle wohlfühlen! Deshalb ist es für uns selbstverständlich, dass Berufliches und Privates in einem ausgewogenen Verhältnis stehen. Echtes Teamwork, das das Miteinander betont und dabei individuelle Fähigkeiten fördert, trägt nicht nur zu unserem Erfolg, sondern auch zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen bei. Befristete Verträge sucht man bei airinotec vergebens: Alle Mitarbeiter*innen arbeiten ausschließlich in unbefristeten Beschäftigungsverhältnissen. Flexible Arbeitszeiten, eine gute Einarbeitung, flache Hierarchien und offene Türen sind bei uns keine Behauptung, sondern gelebte Unternehmenskultur. Wer neu bei airinotec anfängt, bekommt einen Firmenpaten an die Seite. So erhält die Einarbeitungszeit ein Gesicht – und eine fachliche und menschliche Begleitung, mit der der Einstieg leicht fällt. Die persönliche Betreuung endet aber nicht mit der Einarbeitung: Feedbackgespräche und interne sowie externe Schulungen sorgen für eine langfristige Integration ins Unternehmen. Dass wir dabei immer die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick haben, versteht sich von selbst – und das gilt auch für unsere Arbeitszeiten: Wir wissen, dass die Bedürfnisse hier immer von den persönlichen Lebensumständen abhängig sind. Deswegen bieten wir eine Kernarbeitszeit mit guter Flexibilität und Gleitzeit – damit alle so arbeiten können, wie es am besten in ihr Leben passt.
Überdurchschnittliche Bezahlung mit Bonus
Über das Betriebsklima und die Arbeitsbedingungen hinaus profitieren unsere Mitarbeiter*innen von einer Reihe weiterer Benefits – auch finanziell. Eine überdurchschnittliche Bezahlung wird durch eine jährliche Bonuszahlung noch attraktiver. Und die finanziellen Vergünstigungen begleiten unsere Mitarbeiter*innen durch das Leben. Wir bieten attraktive betriebliche Altersvorsorgeleistungen, die unseren Mitarbeiter*innen auf Ihren Weg zu einem abgesicherten und angenehmen Lebensabend unterstützen. Eine Berufsunfähigkeits- sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung wiederum sorgen für Sicherheit während des Berufslebens. Damit ist gewährleistet, dass alle airinotec Mitarbeitenden die bestmögliche medizinische Behandlung bekommen, inklusive privater Behandlung durch den Chefarzt oder die Chefärztin und der Unterbringung im 2-Bettzimmer. Über eine betriebliche Gruppenunfallversicherung sind unsere Mitarbeiter*innen darüber hinaus weltweit und rund um die Uhr gegen Freizeit- und Berufsunfälle abgesichert.
Aktiv und gesund dank Bike-Leasing
Weitere Zusatzleistungen beinhalten eine Firmenkarte, mit der alle airinotec Mitarbeitenden Sachbezüge in Höhe von 44 Euro pro Monat erhalten – ohne dass darauf Steuern oder Sozialabgaben erhoben werden. Damit die Kolleg*innen aktiv und gesund bleiben, bieten wir ein Bike-Leasing, das sowohl für den Arbeitsweg als auch für die private Tour durch die Fränkische Schweiz genutzt werden kann. Und was ebenfalls nicht vergessen werden sollte: Alle Mitarbeitenden werden vollumfänglich und nach dem State-of-the-Art ausgestattet. Im Außendienst gehören zum Beispiel neben der Arbeitskleidung und dem Fahrzeug auch Laptop, mobiler Drucker und Smartphone dazu.
Arbeiten wo Innovation entsteht
Das ist es, was airinotec unter zeitgemäßen Arbeitsbedingungen versteht. Und es ist kein abgeschlossener Katalog. Im Gegenteil: Wir überprüfen und erweitern unsere Leistungen regelmäßig – und freuen uns auch über Anregungen aus der Belegschaft. Was wir im Gegenzug dafür bekommen? Ein Team, mit dem es Spaß macht, gemeinsam Herausforderungen anzugehen und nach Innovativen, intelligenten Lösungen zu suchen!
P.S.: Und noch etwas ist bei uns selbstverständlich: Bei uns ist „gendern“ mehr als ein Sprachthema – eine unterschiedliche Bezahlung nach Geschlecht, also Gender-Pay-Gap, gibt es bei airinotec nicht.
Andreas Seidler // Personalreferent
Tel.: +49 921 7454439-20
E-Mail: bewerbung@airinotec.com
